[多选题]
用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括（ ）。
A .患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B .女职工在孕期
C .企业生产经营发生严重困难的
D .在本单位患职业病被确认丧失劳动能力的
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习题解析
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1 .下列行政行为中，应当判决撤销或者部分撤销的有（ ）。
A 超越职权的 B 滥用职权的 C 适用法律 D 违反法定程序的
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多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列关于审计委员会的相关说法中，不正确的是（ ）。
A 企业的规模 B 审计委员会应每年至少与外聘及内部审计师会面一次，讨论与审计相关的事宜，但必须管理层出席 C 在某些企业，主管审计师向高级管理者（而非董事会）报告日常行政事务 D 外聘审计师应被允许不受限制地使用...
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .公民直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出。如果因不可抗力耽误法定期限，错误的表述是（ ）。A.适用诉讼时效的中止B.可以在障碍消除后的10日内再次提起诉讼C.在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限D.超过法定期限，不能再次提起诉讼
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多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列关于试用期的说法正确的有（ ）。
A 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月 D 试用期包含在劳动合同期限内
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多选题
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2021-08-22
5 .乙公司对主要风险进行评估时，采用的方法是利用概率分布，并重复运行，为某项目识别许多可能的情景和结果，该方法是（ ）。
A 计算机模拟 B 对现有数据的分析 C 情景设计 D 最佳猜想定性法
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单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .甲公司是一家集团企业，正在考虑收购一家酒店，以进行多元化经营。公司管理层需要对此决策的风险进行评估。在评估可能面对的行业风险时不需要考虑的因素是（ ）。
A 生命周期阶段 B 波动性 C 集中程度 D 政策影响
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单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（ ）。
A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C 安排加班不支付加班费的 D 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
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多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .宝昌公司三个月后将要偿还1笔2000万元人民币的贷款，公司采用的利率是浮动利率，现有的利率为6%。公司预计到期时利率会上升，因此公司花1万元购买了利率期权，约定到期时以6.2%的利率支付贷款利息。则下列说法中不正确的是（ ）。
A 如果到期时利率为6.5%，购买该期权可以节省0.5万元 B 如果到期时利率为6.3%，购买该期权导致多支出0.5万元 C 如果到期时利率为6.2%，购买该期权导致多支出1万元 D 如果到期时利率为6%，购买该期权导致多支出2万元
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单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .某企业2009年3月购置了一块土地使用权，支付价款700万元，2012年6月将受让的土地使用权转让，取得转让价款收入1300万元。关于上述业务的说法，不正确的有（ ）。
A 企业应该缴纳增值税 B 企业应该缴纳营业税 C 应缴纳的营业税为30万元 D 应缴纳的营业税为65万元
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多选题
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2021-08-22
