（）是指当事人违反法律规定订立的劳动合同，该劳动合同不具有法律效力。

1 .（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称。

A 劳动法 B 民法典 C 刑法 D 劳动合同法

题型: 单选题 提问时间: 2026-07-14

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2 .下列属于社会保险险种的是（）。

A 养老保险 B 医疗保险 C 失业保险 D 工伤保险

题型: 多选题 提问时间: 2026-07-14

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3 .导致劳动合同无效的常见原因有（）。

A 主体不合法 B 意思表示不真实 C 内容不公平 D 违反法律法规

题型: 多选题 提问时间: 2026-07-14

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4 .国家实行劳动者每日工作时间不超过（）、平均每周工作时间不超过（）的工作制度。

A 八小时；四十四小时 B 十小时；五十小时 C 七小时；四十小时 D 八小时；四十小时

题型: 单选题 提问时间: 2026-07-14

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5 .下列对于法的特征说法正确的是（）。

A 法是调整行为的规范，具有规范性。 B 法是由国家专门机关制定、认可和解释的规范，具有国家性。 C 法是有严格的程序规定的规范，具有程序性。 D 法是国家强制力保证其实施的规范体系，具有强制性。

题型: 多选题 提问时间: 2026-07-14

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7 .劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人使劳动合同效力提前停止的法律行为。

Y 正确 N 错误

题型: 判断题 提问时间: 2026-07-14

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8 .法律是社会的最高行为准则，遵守法律也是社会中每个人应尽的义务。

Y 正确 N 错误

题型: 判断题 提问时间: 2026-07-14

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9 .社会生活离不开法律，法律是维护人类社会生活有序、稳定的基本手段和机制。

Y 正确 N 错误

题型: 判断题 提问时间: 2026-07-14

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10 .守法就是严格依照法律行使自己享有的权利和履行自己应尽的义务。

Y 正确 N 错误

题型: 判断题 提问时间: 2026-07-14

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