[单选题]
下列关于企业组织结构类型的说法中，不正确的是（ ）。
A .产品事业部制结构更具灵活性，更有助于企业实施产品差异化
B .M型组织结构能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较
C .产品事业部制结构降低了企业总部的控制跨度
D .在H型结构中，企业无须负担高额的中央管理费
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习题解析
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1 .下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（ ）。
A 缺乏对员工的风险教育 B 治理结构形同虚设 C 缺乏科学决策 D 权责分配不合理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .1997年，我国一家国有特大型远洋运输企业的总公司管理层考虑到业务重组的需要，决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分。这样，原来的一家子公司的资产被合并至另一家子公司，致使这家子公司的员工大部分处于“待岗”状态。这家子公司的全体员工联合起来，为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争，最后，总公司不得不做出让步，恢复该公司的船主地位。子公司全体员工运用的权力是（ ）。
A 对抗 B 和解 C 协作 D 规避
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列关于公司治理的重要性的表述中，正确的有（ ）。
A 影响公司治理重要性的主要因素包括公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满 B 良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化 C 公司治理最大的特点是动态性 D 公司治理的直接功能是在现代公司制度的安排上，...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .在正常的市场条件下，在给定的时间段中，给定的置信区间内，预期可能发生的最大损失。这种风险度量方法是（ ）。
A 最大可能损失 B 概率值 C 期望值 D 在险值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》的要求，下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（ ）。
A 治理结构形同虚设 B 权责分配不合理 C 缺乏科学决策 D 缺乏诚实守信的经营理念
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列选项中，属于经理人薪酬激励的有（ ）。
A 年薪制 B 股权激励 C 奖金 D 在职消费
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列选项中，不属于风险度量方法的是（ ）。
A 最大可能损失 B 概率值 C 在险值 D 风险资本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .根据企业发展阶段与结构的相关理论，采取纵向一体化战略的企业适合的组织结构是（ ）。
A 简单的结构 B 职能部门结构 C 事业部制组织结构 D 经营业务单位结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .依据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》，以下需关注的主要风险是（ ）。
A 内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠 B 缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展 C 人力资源激励约束制度不合理 D 安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
