[单选题]
下列对荐选制不足描述错误的是（ ）。
A .人才选拔的范围受到限制
B .人才选拔缺乏硬性的客观标准
C .人才选拔缺乏程序化和法制化
D .人才选拔缺能够杜绝“非人才”进入“人才”队伍
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习题解析
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1 .从事生产实践、社会实践和科学实验并在二大实践中作出一定贡献的人，如工程师、社会活动家等，指的是（ ）。
A 理论型人才 B 实践型人才 C 发现型人才 D 再现型人才
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .善于发现尚未认识的规律、提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才，指的是（ ）。
A 理论型人才 B 实践型人才 C 发现型人才 D 再现型人才
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才，如文学家、艺术家，指的是（ ）。
A 理论型人才 B 实践型人才 C 发现型人才 D 再现型人才
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .通过推荐的办法来选拔人才的一种制度，指的是（ ）。
A 选举制 B 考选制 C 荐选制 D 科举制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列不属于荐选制操作形式的是（ ）。
A 自荐制 B 他荐制 C 群众推荐制 D 科举制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列关于人才考核内容描述错误的是（ ）。
A 考德 B 考能 C 考勤 D 考体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列不属于人才奖励的方式的是（ ）。
A 荣誉奖励 B 物质奖励 C 晋升奖励 D 户籍奖励
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .人才的任职制度，在我国主要实行（ ）。
A 选任制 B 委任制 C 聘任制 D 科举制 E 九品中正制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .领导者要合理地使用人才需要做的工作有（ ）。
A 要指导他们，让他们放手工作，使他们敢于负责，在自己的本职岗位发挥最大的积极性 B 要提高他们，给他们以学习和锻炼的机会，使他们在政治上 C 检査他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，吸取教训 D 对他们的错误...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
