[多选题]
一般而言，解决员工申诉的方法包括（ ）。
A .迅速了解事实*，做出解释
B .尊重申诉人，对其困境和苦恼表示理解和同情
C .根据员工申诉，对被申诉人进行处分
D .帮助员工消除顾虑，解决问题
E .对员工进行与申诉相关的辅导，让员工了解申诉制度建立的目的和意义
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习题解析
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1 .关于劳动关系运行的规则网络，说法正确的有（ ）。
A 劳动关系运行的规则网络是由法律 B 权力是政治领域的规范手段， C 传统是社会领域的规范手段 D 道德是一种价值理念的规范手段 E 权力是最为基本和一般的规范手段
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于劳动关系运行的程序规则，说法正确的是（ ）。
A 劳动关系运行的程序规则是指劳动关系系统运行中关系处理的方法和过程的规则要求 B 劳动关系运行的规则首先是程序规则 C 没有实体规则就没有程序规则 D 程序法制化是程序规则建立的基本要求 E 程序规则的内容涉及劳动关...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .劳动基本权中的“劳动三权”指的是（ ）。
A 团结权 B 集体谈判权 C 职业培训权 D 职业安全卫生权 E 集体行动权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .调整劳动关系的原则包括（ ）。
A 劳动关系主体权利义务统一的原则 B 保护劳动关系主体权益的原则 C 促进经济发展和社会进步的原则 D 以劳动关系双方自主协调为基础的原则 E 反馈原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .管理者对员工申诉进行管理应遵守的原则有（ ）。
A 明晰原则 B 及时原则 C 反馈原则 D 优先原则 E 保密原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .在国际收支平衡表中，直接投资计入（ ）。
A 经常账户 B 资本与金融账户 C 储备资产 D 净误差和遗漏
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业劳动争议调解委员会对于受理的劳动争议案件，实施调解前应当做好的准备工作主要包括（ ）。
A 审查调解申请 B 通知被申请人 C 告知与征询 D 分析证据 E 解决问题
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .在国际收支平衡表中，用于抵消统计偏差的项目是（ ）。
A 净误差与遗漏 B 资本转移 C 经常转移 D 其他投资
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。
A 申请调解 B 申请仲裁 C 提起诉讼 D 先行执行 E 强制执行
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
