[单选题]
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，不包括（ ）。
A .建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
B .激发员工的工作热情，创造高绩效
C .努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D .以降低企业的劳动成本为首要目标
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习题解析
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1 .商品流通企业财务管理的内容不包括（ ）。
A 长期投资管理 B 长期筹资管理 C 现金流管理 D 营运资本管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .商品流通企业财务管理的目标是（ ）。
A 股东财富最大化 B 收益率最大化 C 流通时间最短化 D 风险最小化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列关于长期负债筹资的优缺点的说法中，正确的有（ ）。
A 筹资速度较快 B 资本成本较高 C 财务风险较小 D 不分散企业的控制权 E 不能形成企业稳定的资本基础
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .按贷款用途，长期借款可分为（ ）。
A 专项贷款 B 基本建设贷款 C 商业银行贷款 D 流动资金贷款 E 政策性银行贷款
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .不属于薪酬表现形式的有（ ）。
A 奖金 B 福利 C 请假 D 津贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .（ ）是企业中较为常见的工资形式，比较灵活能够回避单独依据某一个因素造成的问题。
A 技术等级工资制 B 岗位等级工资制 C 结构工资制 D 职能等级工资制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .在这种工资制度和工资形式中，（ ）激励功能是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。
A 基本工资 B 计件工资 C 补贴 D 奖金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .适用于股份制国有企业总经理或兼职董事长的年薪制模式是（ ）。
A 一元模式 B 二元模式 C 五元模式 D 四元模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .（ ）是预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级工作与等级标准相对照。
A 计点法 B 因素比较法 C 分类法 D 排序法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
