[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。


A .安全稳定型
B .自主独立型
C .创造型
D .技术/技能能力

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .调查投标环境的重点是( )。

A 施工现场条件 B 经济条件 C 材料 D 专业分包的能力和分包条件 E 工程现场附近各种社会服务设施和条件

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2 .下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。

A 只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润 B 培训与开发是一种开支或一项员工福利 C 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

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3 .具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。

A 技术/职能能力型 B 管理能力型 C 自主独立型 D 创造型

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4 .在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是( )。

A 研究型 B 艺术型 C 社会型 D 企业型

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5 .一个不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为( )。

A 职业生涯管理 B 职业生涯通道 C 职业生涯发展阶段 D 职业生涯锚

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7 .潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。

A 专业人员 B 操作人员 C 基层人员 D 管理人员 E 技术人员

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8 .关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )。

A 职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好 B 六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相同之处 C 现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立 D 社会型的人善于和人相处,喜欢教导 E 企业型...

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9 .下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有( )。

A 技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好 B 管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准 C 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全 D 自主独立型的视自主为第一需要 E 创造型的有强...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

10 .( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A 绩效计划 B 绩效监控 C 绩效反馈 D 目标管理

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