[单选题]
企业董事会应当组织离任审计小组对提出辞职申请的高级管理人员进行离任审计。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .筹资活动的主要风险不包括（ ）。
A 缺乏严密的跟踪管理制度 B 缺乏严密的投资资产保管与会计记录 C 缺乏对筹资条款的认真审核 D 无法保证支付筹资成本
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
2 .企业应该定期对投融资活动进行运营评价，这属于以下哪种控制行为（ ）。
A 运营分析控制 B 不相容职务分离控制 C 会计记录控制 D 财产保护控制
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
3 .财会部门的出纳员、保管员与记账员要分离。这属于以下哪种控制行为（ ）。
A 授权控制 B 不相容职务分离控制 C 会计记录控制 D 财产保护控制
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
4 .企业必须按照会计准则的要求，对投资项目进行准确的会计核算、记录与报告，确定合理的会计政策，准确反映企业投资的真实状况，这属于哪种控制行为（ ）。
A 授权控制 B 不相容职务分离控制 C 会计记录控制 D 财产保护控制
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
5 .以下不属于筹资风险的是（ ）。
A 缺乏完整的筹资战略规划导致的风险。 B 投资与筹资在资金数量、期限、成本与收益上不匹配的风险。 C 缺乏完善的授权审批制度导致的风险。 D 缺乏对筹资条款的认真审核导致的风险。
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
7 .企业应当按照责权一致的原则，建立并实行定岗、定人、定责、定奖罚的岗位责任制，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
8 .良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
9 .企业可以根据自身经营管理实践经验，对某些控制薄弱、易发生舞弊行为的岗位实行轮岗制度或强制休假制度。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
10 .基于稳定性原则，人力资源政策一经制定，就应保持不变。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
