[单选题]
根据本课程，员工纬度不包括（ ）。
A . 专家名医
B . 人才梯队
C . 训练有素的员工
D . 技术团队
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习题解析
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1 .根据本课程，推动偏离医院的价值形态，推动“看病难，看病贵”的原因不包括（ ）。
A 成本核算，提成制 B 以经济指标为依据 C 根据收支结余，分配奖金 D 以运营流程为宜居
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
2 .根据本课程，工作业绩考核指标不包括（ ）。
A 科室部门的设备配置的合理性 B 新科技的开展情况 C 科社设备的利用情况 D 科社广告投入分配的合理性
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
3 .根据本课程，医院院长的考核存在的问题包括（ ）。
A 缺乏目的性 B 缺乏严谨性 C 缺乏制度性 D 缺乏目标性
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
4 .根据本课程，做考核标准，不能面面俱到，要有一个切入点，考量到（ ）。
A 入门门槛 B 基础 C 前提 D 条件
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
5 .根据本课程，考核指标纯粹的主观化缺少客观性包括（ ）。
A 进行客观的量化 B 只能凭印象来考核 C 进行主观的量化 D 进行主观细化
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
7 .根据本课程，内部类指标考核：广告医院。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
8 .根据本课程，客户类指标考核：医务部门。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
9 .根据本课程，财务类指标考核：财务部门。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
10 .根据本课程，平衡计分卡的核心是：策略图。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
