[多选题]
下列税收中，属于中央固定收入的有（ ）。
A .关税
B .增值税
C .资源税
D .消费税
E .城市维护建设税
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习题解析
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1 .根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（ ）。
A 满意 B 没有满意 C 不满 D 没有不满
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .（2012年）国务院决定从2002年1月1日起实施所得税收入分享改革，规定到2003年以后中央与地方对所得税收入增量分享的比例分别是（ ）。
A 75%和25% B 50%和50% C 60%和40% D 25%和75%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。
A 要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与 B 参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C 参与管理对所有的员工都适用 D 实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .财政管理体制的中心环节是（ ）。
A 税收管理体制 B 财务管理体制 C 政府预算管理体制 D 国有资产收益管理体制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .财政管理体制的内容主要有（ ）。
A 实行政府采购制度 B 政府间财政收入的划分 C 政府间财政转移支付制度 D 财政分配和管理机构的设置 E 政府间事权及支出责任的划分
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。
A 身强力壮 B 同情心 C 聪明但不过分聪明 D 外向有支配欲
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较大的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
A 工作取向高，而关系取向低 B 工作取向与关系取向均低 C 工作取向低，而关系取向高 D 工作取向与关系取向均高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .根据路径———目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。
A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就导向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。
A 中庸式 B 任务 C 无为而治 D 乡村俱乐部
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
