[单选题]
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。
A .工作分析的有效性
B .工作研究的有效性
C .需求诊断的有效性
D .招聘的有效性
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于企业固定资产的企业所得税的税务处理，下列说法中错误的是（ ）。
A 固定资产减值确认为损失，需调整其计税基础 B 固定资产是使用时间超过12个月的非货币性资产 C 外购的固定以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础 D 盘盈的固定资产，...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .存货的成本可以是（ ）。
A 购买价款 B 购买价款加相关税费 C 公允价值 D 公允价值加相关税费 E 材料费
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .自行申报纳税人的申报地点可以是（ ）。
A 任职单位所在地 B 受雇单位所在地 C 实际经营所在地 D 经常居住地 E 任意地点
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .企业所得税的纳税年度可以是（ ）。
A 公历1月1日起至12月31日止 B 实际经营期 C 清算期间 D 由主管税务机关确定 E 以上都对
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .个人独资企业的全部生产、经营所得由（ ）构成。
A 企业分配给投资者的所得 B 利润 C 企业当年留存的所得 D 收入总额 E 收入减去成本后的余额
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。
A 管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通 B 管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标 C 不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法 D 管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。
A 关键绩效指标法 B 平衡计分卡法 C 关键事件法 D 因素比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .货币供应量包括现金和存款两个部分，其中现金是（ ）的负债。
A 政府 B 商业银行 C 政策性银行 D 中央银行
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .（2013年）经济学家萨缪尔森在其经典著作《经济学》中，对通货膨胀的定义是（ ）。
A 在一定时期内，商品和生产要素价格总水平持续不断上涨的现象 B 在纸币流通条件下，因纸币过度发行而引起的纸币贬值 C 在开放经济条件下，因进口商品价格上升而使物价总水平上涨的现象 D 在一定时期内，由于人们普遍持...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
