（　　）认为工资制度不合理会引发劳资矛盾。

1 .以下不属于管理的五项基本职能之一的是（　　）。

A 计划 B 监督 C 组织 D 指挥

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .（　　）是指与组织的内外部、上下层的部门、单位和人员打交道的能力。

A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 思维技能

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3 .知识产权是一种（　）。

A 民事权利 B 法定权利 C 私权 D 无形财产权 E 公私混合型权利

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .（　　）即一线管理人员，其主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动。

A 基层管理者 B 中层管理者 C 高层管理者 D CEO

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5 .知识产权的特征有（　）。

A 专有性 B 地域性 C 权利客体的非物质性 D 时间性 E 私有性

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7 .下列不属于侵犯知识产权的民事救济措施的有（　）。

A 停止侵害 B 恢复原状 C 赔偿损失 D 没收违法所得 E 返还原物

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8 .（　　）职能主要涉及组织中人的问题，它往往和激励职能、协调职能一起发挥作用。

A 计划 B 组织 C 领导 D 激励

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9 .管理学的特征不包括（　　）。

A 实践性 B 科学性与艺术性 C 综合性 D 确定性

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10 .（　　）是一门研究各类组织管理活动的基本规律和管理方法的科学。

A 心理学 B 神经病学 C 管理学 D 建筑学

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