[单选题]
2009年1月1日，正保公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，可行权日为2012年12月31日，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。正保公司授予日股票增值权市价5元，截至2010年累积确认负债680000元，2009年和2010年没有人离职，在2011年有10人离职，预计2012年没有人离职，2011年末股票增值权市价为15元，该项股份支付对2011年当期管理费用的影响金额和2011年末该项负债的累积金额是（ ）元。
A .370000，1050000
B .220000，900000
C .107500，787500
D .787500，787500
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习题解析
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1 .2009年12月底，A公司购入一项不需安装的管理用固定资产，入账价值为40万元，预计净残值为2万元，预计使用年限为10年，采用双倍余额递减法计提折旧。2011年末，该项固定资产出现减值迹象，预计未来现金流量的现值为10万元，公允价值减处置费用后的净额为9万元，则2011年末该项固定资产应计提的减值准备为（ ）万元。
A 13 B 15.6 C 14.6 D 21
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单选题
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2 .在组织层面上，职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力，以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。（ ）
Y 对 N 错
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3 .下列有关收入确认的表述中，不正确的是（ ）。
A 为特定客户开发软件收取的价款，在资产负债表日按开发的完工程度确认为收入 B 商品售价中包含的可区分售后服务费，在提供服务的期间内确认为收入 C 特许权费中包含的提供初始及后续服务费，在提供服务的期间内确认为...
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4 .为实现对员工行为的控制，组织会明确界定希望员工遵循的行为准则，确认并正式记录组织的价值观，制定职业道德规范并实施内部控制。最终，通过上述文件打造并维持一种职业道德文化，从而积极地支持组织想要的行为类型。（ ）
Y 对 N 错
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2021-08-24
5 .一旦界定了组织的价值观，就应将这些价值观应用于组织的各个领域，从而为个体的行为提供日常的指南，明确组织希望个体做什么，不希望他们做什么。（ ）
Y 对 N 错
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2021-08-24
7 .价值观看不见摸不着且很难量度，因此，很难了解应聘者的个人价值观。（ ）
Y 对 N 错
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2021-08-24
8 .2011年12月31日，AS公司对购入的时间相同、型号相同、性能相似的设备进行检查时发现该类设备可能发生减值。该类设备公允价值总额为8200万元；直接归属于该类设备的处置费用为200万元，尚可使用3年，预计其在未来2年内产生的现金流量分别为：4000万元、3000万元，第3年产生的现金流量以及使用寿命结束时处置形成的现金流量合计为2000万元；在考虑相关因素的基础上，公司决定采用3％的折现率。则可收回金额为（ ）万元（计算结果取整数）。［（P/F,3％,1）＝0.97087、（P/F,3％,2）＝0.94260、（P/F,3％,3）＝0.91514］
A 8200 B 2000 C 8000 D 8542
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单选题
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9 .一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为，同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。（ ）
Y 对 N 错
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2021-08-24
10 .与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-24
