[单选题]
( )是指单位经济行为在报销环节使用的外部凭证,证实经济事项的真实性。
A .记账薄
B .发票
C .支票
D .票据
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习题解析
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1 .基于利润的业绩考核与评价指标,销售毛利率,毛利率越高,表明市场竞争力越强。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .利润的业绩评价指标,成本费用利润率表明每投入百元成本费用创造的净利润。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .一般来说,经济增加值的值越大,表明管理者的业绩越好。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .单位应当编制常规授权的权限指引,规范特别授权的范围、权限、程序和责任,严格控制( )授权。
A 一般 B 特殊 C 特别 D 常规
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .对于( )业务,应建立健全集体决策和会签制度,确保任何人不得单独进行决策和擅自改变集体决策意见。
A 三重一大 B 三重三大 C 五重一大 D 五重三大
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列关于单位层面内部控制在内控体系中的作用的表述中,正确的有( )。
A 单位内部控制的保障机制 B 单位内部控制的促进机制 C 单位内部控制的抑制机制 D 单位内部控制的协同机制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于单位层面风险评估的原则,下列哪些是正确的( )。
A 从实际出发,坚持与理论相结合的原则 B 提高管理水平和监管要求相结合的原则 C 实效性原则 D 渐进性原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .信息内部公开的目的包括( )。
A 增强内部监督效果 B 增加管理工作的透明度 C 吸引全体人员参与内部控制的积极性 D 起到促进单位内部制衡有效的目的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .不相容岗位,是指从相互牵制的角度出发,不能由一人兼任的岗位。对业务流程中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
