[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，李某累计工作15年，其带薪年休假有（ ）。
A .5天
B .10天
C .15天
D .20天
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .根据知识产权法律制度的规定，关于专利与专利权，下列表述正确的有（ ）。
A 专利发明人对其发明创造的技术方案享有垄断权 B 专利权是法律赋予权利人对发明创造在一定期限内享有的专有权利 C 所有的发明创造都可以授予专利权 D 专利权的客体，是指专利权指向的智力成果
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .根据专利法律制度的规定，关于专利权的客体，下列表述正确的有（ ）。
A 专利权的客体包括发明 B 实用新型的创新要求比发明低，因此实用新型被称为“小发明” C 外观设计的载体是相对独立的产品 D 外观设计是形状
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据规定，专利申请人必须是该专利的发明人或设计人。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .授予专利权的发明、实用新型和外观设计，应当具备新颖性、创造性和实用性。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .用人单位以担保名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款。
A 100元以上500元以下 B 500元以上2 000元以下 C 2 000元以上5 000元以下 D 5 000元以上20 000元以下
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .工人赵某在A公司工作时因疏忽大意致使A公司经济损失5 000元。A公司要求赵某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除。已知赵某每月工资收入3 000元，当地月最低工资标准2 500元。A公司可从赵某每月工资中扣除的最高限额为（ ）。
A 400元 B 500元 C 600元 D 700元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .根据社会保险法律制度的规定，下列关于停工留薪期工资福利待遇，表达正确的是（ ）。
A 停工留薪期不得超过12个月 B 在停工留薪期内，原工资福利待遇可以适当降低，由所在单位按月支付 C 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由工伤保险基金负责 D 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .根据税收征收管理法律制度的规定，对欠缴税款、滞纳金的纳税人或其法定代表人需要出境的，税务机关可以采取的措施是（ ）。
A 书面通知其开户银行从其存款中扣缴税款 B 责令提供纳税担保 C 核定 D 依法拍卖其价值相当于应纳税款的物品
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
