[单选题]
下列关于跨国经营风险的说法中，不正确的是（ ）。
A .跨国经营非商业性风险主要来自东道国的自然环境与经济市场环境等方面
B .根据风险来源的不同，跨国经营风险大体上可以划分为商业性风险和非商业性风险两类
C .跨国经营非商业性风险可以将其划分为政治风险
D .我国企业在进行跨国经营的时候，要特别重视非商业性风险因素的分析
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .股权激励操作时需要关注的关键点不包括（ ）。
A 股权激励的风险 B 激励模式的选择 C 激励对象的确定 D 考核指标设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于组织文化整合风险的说法中，不正确的是（ ）。
A 文化整合是将不同文化进行合并 B 企业外部文化风险评估，包括企业文化背景差异 C 并购管理与沟通风险评估，包括企业并购动机 D 企业文化整合模式包括注入式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .通常情况下股权激励不包括（ ）。
A 员工持股计划 B 股票期权 C 发行国债 D 管理层收购
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列选项中，不属于文化整合风险的具体表现形式的是（ ）。
A 并购方文化强势风险 B 沟通风险 C 管理风险 D 民族文化差异风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .股权激励的模式有多种，其中有一种模式是业绩股票，以下关于业绩股票的表述错误的是（ ）。
A 业绩股票需要在年初确定一个较为合理的业绩目标 B 激励对象到年末时如果达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票 C 业绩股票的流通变现通常有时间限制 D 业绩股票的流通变现通常...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .合伙人制的特点有扁平化、拥有感、留人心、创平台、引人才，其中对于留人心的表述错误的是（ ）。
A 企业不仅要把人留下，更要把“心”留下来，最终表现为把价值留下 B 薪酬福利一般只是把人留下来，却不能完全避免“身在曹营心在汉” C 成为合伙人是留人心的过程，是一个事业共创 D 公司发展的最高境界就是平台化，平...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列关于跨国经营的非商业性风险的说法中，不正确的是（ ）。
A 企业应认真分析东道国的政治稳定性情况，做好充足的准备 B 政策确定性，可能会对企业跨国经营产生极大的不利影响 C 东道国通常会通过法律或政策手段干预外国企业在本国的生产经营行为 D 如果无法理解东道国的消费者需...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .合伙人制是刚刚流行起来的一套“时髦”的方法，合伙人制度最大的特点是（ ）。
A 留人心 B 引人才 C 创造拥有感 D 创平台
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列关于跨国经营企业风险应对的一般策略的说法中，不正确的是（ ）。
A 当某类跨国经营风险可能带来的损失超出企业的承受能力时，可以采取主动放弃原先承担的风险或完全拒绝承担这种风险的行动方案 B 在控制风险因素未能奏效的情况下，可通过控制损失程度使损失降到最低点 C 与东道国相关...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
