[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2026-08-13

劳动合同无效后,劳动报酬如何确定?(  )


A .无需支付
B .按最低工资
C .参照同岗位工资
D .双方协商

提问人:匿名网友 提问时间:2026-08-13

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习题解析

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1 .以下属于其他货币资金的有(  )。

A 银行汇票存款 B 银行本票存款 C 存出投资款 D 银行存款

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2 .全国统一规定,病假工资最低不得低于当地最低工资标准的(  )。

A 80% B 70% C 90% D 100%

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3 .婚丧假期间,用人单位应如何支付工资?(  )

A 不支付 B 减半支付 C 工资照发 D 按80%支付

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4 .事假期间,用人单位是否支付工资?(  )

A 不支付 B 减半支付 C 全额支付 D 按80%支付

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5 .未休年休假,用人单位应额外支付几倍工资?(  )

A 100% B 200% C 300% D 150%

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6 .女职工法定产假天数为(  )。

A 20天 B 60天 C 80天 D 98天

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8 .不定时工作制需经(  )审批。

A 市场监管局 B 劳动行政部门 C 税务局 D 工会

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9 .劳动合同工资约定的陷阱包括(  )。

A 薪资构成拆分 B 模糊约定薪资 C 变相降薪承诺 D 空白合同签字

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10 .以下关于医疗期与病假的区别说法正确的有(  )。

A 医疗期时长固定不变 B 病假是实际休息时间 C 病假包含在医疗期内 D 医疗期是解雇保护期

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