[单选题]
一个能够完成大学教育的人，比一个高中毕业生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人，这是因为，大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明了自己具有（ ）能力。
A .专业技术
B .接受训练
C .一般培训
D .特殊培训
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习题解析
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1 .事实上，劳动者所掌握的许多有用的（ ）都不是在学校中通过一般性的正规教育获得的，而是通过在职培训获得的。
A 劳动市场技能 B 专业技能 C 教育技能 D 工业技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .大多数的在职培训通常是以（ ）的方式来完成的，往往体现为上级领导或同事在日常工作中提供的随机指导，以及员工通过观察或模仿他人的工作来积累工作经验，甚至可以趁工作间隙的闲聊来掌握一些技术细节，因而这些在职培训活动很难进行衡量，甚至不会被觉察到。
A 正式 B 非正式 C 轮换 D 压榨
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .员工通过特殊培训学到的特殊技能是的（ ）。
A 可以转移 B 无法转移 C 可以转售 D 可以出售
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .接受过特殊培训的员工的流失就意味着企业没有机会回收全部或部分特殊培训投资的收益，因此，必须通过（ ）来降低员工离职的动机。
A 强制规定 B 高薪资 C 福利待遇 D 制度设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .就市场情况来说，接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的（ ）。
A 在职培训 B 特殊培训 C 一般培训 D 社会培训
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .劳动者从低工资工作向高工资工作流动，这一活动本身提高了整个社会的（ ），因而对整个社会的福利改善也是有益的。
A 劳动力利用效率 B 生产率 C 资源配置功能 D 经济发展
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .劳动力流动的收益则包括直接收益、间接收益以及心理收益三个部分。直接收益最明显的表现就是在劳动力流动前后出现的（ ）。
A 休假时间 B 心理差距 C 工资性报酬差额 D 机会概率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .劳动力流动收益中，（ ）是指劳动者在流动之后，在工作场所或居住地等方面的条件改善，主要表现为新工作场所的地理位置、内部办公环境或者是新的居住地的生活环境、配偶的工作机会、较好的子女就学或就业条件等。
A 间接收益 B 直接收益 C 机会收益 D 心理收益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .衡量劳动力市场松紧状况的另一个指标临时解雇率，也与离职率之间呈一种（ ）关系。
A 无任何 B 正比 C 正相关 D 负相关
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
