[单选题]
（ ）是指组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。
A .单独面试
B .系列面试
C .无领导小组讨论
D .小组面试
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习题解析
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1 .（ ）实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求制者提供了一个接触和沟通的机会。
A 私营就业服务机构 B 劳务派遣机构 C 人才交流会 D 校园招募
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的（ ）。
A 工作经验 B 历史绩效 C 正规教育 D 人格类型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（ ）即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力。
A 一般认知能力测试 B 特殊认知能力测试 C 心理运动能力测试 D 身体能力测试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在霍兰德职业兴趣类型中，（ ）适合从事技能性和技术性的职业。
A 现实型 B 研究型 C 艺术型 D 社会性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .（ ）主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。
A 心理测试 B 人格测试 C 成就测试 D 评价中心技术
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列关于电子招募广告的描述正确的有（ ）。
A 是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式 B 可以采取在本公司的网站上开辟专门的招募专栏，长期或不定期地在公司网站上发布本公司的各类人员招募信息 C 可以采取通过网络与一些著名的大型招募...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。
A 临时性 B 主要性 C 辅助性 D 替代性 E 不可替代性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列关于内部招募的说法正确的有（ ）。
A 职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定 B 减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本 C 降低招募的风险 D 容易形成“近亲繁殖”的现象 E 优胜者在管理方面会...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .招募范围主要取决因素有（ ）。
A 职位本身的要求 B 填补职位的候选人的地区可得性 C 组织的战略定位 D 招募的方向 E 招募的目标人群
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
