[单选题]
(2011年)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A .试用期用工
B .非全日制用工
C .固定期限用工
D .无固定期限用工
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习题解析
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1 .下列关于影响资本结构的说法中，不正确的是（ ）。
A 如果企业产销业务稳定，企业可以较多地负担固定的财务费用 B 产品市场稳定的成熟产业，可提高负债资本比重 C 当所得税税率较高时，应降低负债筹资 D 稳健的管理当局偏好于选择低负债比例的资本结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .(2011年)孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）。
A 800 B 1200 C 2400 D 3600
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单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .2005年）下列各项中，运用普通股每股收益（每股收益）无差别点确定最佳资本结构时，需计算的指标是（ ）。
A 息税前利润 B 营业利润 C 净利润 D 利润总额
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .(2011年)2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。
A 2011年3月1日 B 2011年3月10日 C 2011年3月15日 D 2011年4月10日
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单选题
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2021-08-22
5 .以下属于资金需要量预测的方法的是（ ）。
A 因素分析法 B 比较分析法 C 销售百分比法 D 资金习性预测法
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多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .（2008年考题）根据现有资本结构理论，下列各项中，属于影响资本结构决策因素的有（ ）。
A 企业资产结构 B 企业财务状况 C 企业产品销售状况 D 企业技术人员学历结构
题型:
多选题
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2021-08-22
8 .(2010年)方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。
A 不可以补休年休假 B 可补休5天年休假 C 可补休10天年休假 D 可补休15天年休假
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单选题
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2021-08-22
9 .关于公司法定代表人，下列说法正确的是（ ）。
A 只能由董事长担任 B 由公司章程规定 C 只能由经理担任 D 只能由最大的股东担任
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单选题
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2021-08-22
10 .（2002年考题）下列各项中，可用于确定企业最优资本结构的方法有（ ）。
A 高低点法 B 公司价值分析法 C 平均资本成本法 D 每股收益分析法
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多选题
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2021-08-22
