[单选题]
为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（ ）。
A .鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B .不一定非得得到组织高层的支持
C .要充分考虑员工的个体差异
D .职业生涯管理活动要与组织的人力战略
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习题解析
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1 .培训与开发结束时的评估内容不包括（ ）。
A 知识有无增加或增加多少 B 技能有无获得或获得多少 C 工作态度有无变化 D 培训开发目标是否达成
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
A 控制实验法 B 调查问卷法 C 笔试法 D 面试法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .职业生涯管理模式的类型中，棒球队型组织的特点是（ ）。
A 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低 B 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高 C 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低 D 对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。
A 职业生涯锚 B 双通道 C 横向通道 D 纵向通道
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括（ ）。
A 工作丰富 B 工作轮换 C 利用公司内 D 专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .在职业兴趣类型中，有运动或机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动的类型是（ ）。
A 现实型 B 企业型 C 社会型 D 艺术型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（ ）。
A 社会型 B 研究型 C 企业型 D 常规型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。
A 技术/职能能力型 B 管理能力型 C 自主独立型 D 安全稳定型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .影响组织培训与开发收益的因素包括（ ）。
A 受训员工可能的服务年限 B 受训员工技能可能提高的程度 C 受训员工的努力程度 D 受训员工对组织的忠诚度 E 受训员工参加工会活动的积极性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
