[判断题]
组织文化是组织在其管理实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .梅奥的霍桑试验认为，工人是“社会人”，而非单纯追求金钱收入的“经济人”。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .梅奥的霍桑试验认为，金钱是刺激工人积极性的唯一动力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .梅奥的霍桑试验认为，生产率的高低主要取决于工作方法和工作条件。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .霍桑试验认为企业中存在“非正式组织”。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
5 .在霍桑试验的基础上产生了人际关系理论，开辟了管理学发展的新领域。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .组织文化的物质层属于中间层。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
9 .制度层制约和规范着物质层及精神层的建设。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .俱乐部型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
