[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

统计学的两个分支是( )。


A .描述统计
B .归类统计
C .抽样统计
D .经验统计
E .推断统计

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .离散程度的测度指标包括( )。

A 标准差 B 几何平均数 C 方差 D 中位数 E 均值

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

2 .以下属于推断统计的是( )。

A 数据的整理和显示数 B 假设检验 C 描述数据 D 参数估计 E 统计调查

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3 .下列项目属于定性变量的有( )。

A 分类变量 B 顺序变量 C 定量变量 D 数量变量 E 数值型变量

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

4 .下列项目属于顺序变量的有( )。

A 企业销售额 B 注册员工数量 C 企业所属行业 D 员工受教育水平 E 职称等级

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

5 .(2003)对统计数据分布的特征,可以从( )方面进行测度和描述。  

A 分布的集中趋势 B 分布的离散程度 C 分布的类型和特点 D 分布的偏态和峰度 E 分布的特征和规律

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

7 .把人力资源规划划分为战略性和战术性人力资源规划的依据是( )。

A 重要程度 B 规划范围 C 时间长短 D 组织目标

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8 .人力资源规划的步骤有:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。

A ①③⑥④⑤② B ③①⑥④⑤② C ③①④⑥⑤② D ③①⑥⑤④②

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .在制定人力资源规划的准备工作中首先对( )进行分析和调研。

A 人员需求预测 B 人员供给预测 C 组织的战略目标 D 人力资源信息

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

10 .通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。

A 主观判断法 B 回归分析法 C 比率分析法 D 时间序列法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
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