[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

某销售人员被告之如果每周工作至少3个晚上,并从单纯薪金变为单纯佣金,则每年至少能够多20,000美元的收入。这种情况中使用的激励理论是:


A .赫茨伯格理论
B .Z理论
C .马斯洛理论
D .期望理论

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .对于通货膨胀产生的原因,传统的理论解释主要有( )。

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2 .以下哪项不是限制理论中绩效评估领域的一个部分?

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3 .如果市场价格高于均衡价格:

A 会存在短缺且市场价格将会上升直到等于均衡价格 B 会存在过剩且市场价格将会下降直到等于均衡价格 C 会存在过剩且市场价格将会上升直到等于均衡价格 D 会存在短缺且市场价格将会下降直到等于均衡价格

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4 .授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层采取以下哪项,授权可能是无效的?

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5 .国际收支主要反映( )。

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7 .广告的点弹性概念显示:

A 广告投人变化引起的需求变化百分比 B 广告投入变化引起的需求数量变化百分比 C 需求数量变化引起的广告投入变化百分比 D 需求变化引起的广告投入变化百分

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8 .___是全面质量管理成功的关键。

A 培训质量检查员 B 高度关注顾客 C 设立合适的层级以提高效率 D 制定清晰的质量标准,并且关注遵守标准的情况

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9 .财政收入包括的事要项目有( )。

A 各项税收 B 专项收入 C 其他收入 D 国有企业计划亏损补贴

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10 .某审计人员向人事部经理解释初步审计发现时说:“我相信我们的统计样本证实人事部门主文件的直接管理人员的文件更新检查存在问题。我们的属性抽样的期望差错率是1%,而实际差错率在4%和6%之间,结论是应拒绝抽样假设,因此我们建议应重新强调严格遵守现行的检查程序的重要性。”人事部经理怀疑审计结论的有效性,上述情况中体现的沟通障碍是:

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