[单选题]
某产业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定物资管理部经理调任生产运营部经理。该企业采用的招聘形式是（ ）。
A .晋升
B .职位转换
C .兼职
D .工作扩大
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习题解析
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1 .下列关于网络培训法的表述错误的是（ ）。
A 打破了培训的时间和空间限制 B 大大降低了知识传递过程中的偏差 C 有利于培养受训人员的团队合作能力 D 培训的成本比较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（ ）。
A 岗位职责说明书 B 在职规范 C 工作分析报告 D 工作说明书
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（ ）。
A 观察法 B 访谈法 C 问卷法 D 工作日志法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（ ）。
A 倾向测评 B 成就测评 C 智力测评 D 人格测评
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是（ ）。
A 倾向测评 B 知识考试 C 人格测评 D 情景模拟考试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .某公司与张三某订立劳动合同，合同约定：张三担任公司的营销部经理，每日工作时间为4～8小时，每周工作时间不超过40小时，每天的劳动报酬为200元，该劳动合同属于（ ）。
A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 全日制劳动合同 D 非全日制劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于人员推荐的说法错误的是（ ）。
A 招聘成本低 B 是被广泛使用的招聘方式 C 对候选人的了解比较准确 D 可能在企业内形成小团体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到的因素有（ ）。
A 岗位吸引力 B 员工敬业度 C 员工出勤率 D 员工贡献度 E 员工工作绩效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .内部招聘和外部招聘是相辅相成的，平衡两者关系时应该考虑的方面有（ ）。
A 招聘目的 B 企业的价值观 C 企业所处的外部环境 D 企业现有人力资源状况 E 企业的经营发展战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
