[判断题]
职业生涯设计的目的绝不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内外环境的优势和限制，设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .职业发展在实践中通常会出现两种情况：一种是自然顺势的发展。另一种则是人为努力的发展。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
