[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

根据资料(4),丙企业应支付商品代销款金额为( )元。


A .10 000
B .12 000
C .12 768
D .14 040

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .某公司平均总资产为2000万元,其中金融资产400万元。平均负债为500万元,其中金融负债200万元;税前经营利润为400万元,加权平均资本成本为10%,所得税税率为25%,假设没有需要调整的项目,则该公司的经济增加值为( )万元。

A 270 B 170 C 140 D 150

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .根据资料(1),下列表述正确的是( )。

A 银行存款减少1 000元 B 主营业务收入增加135 000元 C 主营业务成本增加90 000元 D 应收账款增加157 950元

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

3 .某公司的平均资本占用为5000万元,其中净负债2000万元;税后净营业利润1200万元,税后利息费用200万元;资本市场等风险的净负债成本(税后)6%,权益成本10%,假设没有需要调整的项目,则该公司的经济增加值为( )元。

A 700 B 780 C 80 D 620

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .根据资料(2)至(3),下列各项中,甲企业会计处理结果正确的是( )。

A 发出商品时:借:委托代销商品 16 000  贷:库存商品     16 000 B 收到代销清单,确认收入:借:应收账款   14 040  贷:主营业务收入   12 000    应交税费——应交增值税(销项税额)2 040 C 确认销售...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

5 .甲公司是一家家电生产企业,分为白色家电部和黑色家电部,在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中,两个部门其他方面的考核指标值基本一致,只是在新产品开发周期、培训计划完成率和员工保持率上差距很大,但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是( )。

A 财务维度 B 顾客维度 C 内部流程维度 D 学习和成长维度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .平衡计分卡突破了( )的局限性。

A 新兴业绩评价系统 B 作业成本管理 C 传统业绩评价系统 D 传统成本管理

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .根据资料(5),下列会计处理正确的是( )。

A 借:销售费用  50 000   贷:银行存款   50 000 B 借:管理费用  50 000   贷:银行存款   50 000 C 借:销售费用  50 000   应交税费——应交增值税(进项税额)3 000   贷:银行存款   53 000 D 借:...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .一方面,战略规划中所制定的目标是平衡计分卡考核的一个基准;另一方面,平衡计分卡又是一个有效的( )。

A 战略预算系统 B 战略计划 C 战略目标 D 战略执行系统

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .根据资料(6),下列会计处理正确的是( )。

A 应冲减销项税额22 950元 B 应冲减主营业务成本45 000元 C 应冲减主营业务收入75 000元 D 应冲减应收账款78 975元

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信