[多选题]
企业应用平衡计分卡工具方法，一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的（ ）等程序进行。
A .绩效计划
B .制定激励计划
C .制定战略性行动方案
D .执行绩效计划与激励计划
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习题解析
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1 .平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有（ ）的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。
A 创新精神 B 变革精神 C 工匠精神 D 创造精神
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多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .企业应注重员工学习与成长能力的提升，以更好地实现平衡计分卡的（ ）目标，使战略目标贯彻到每一名员工的日常工作中。
A 财务 B 客户 C 内部业务流程 D 外部业务流程
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .万科的（ ）构成了万科平衡计分卡的第四维度：学习与发展维度。
A 运作与管理系统 B 职业经理人 C 企业文化 D 经营管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .平衡计分卡的实施是一项复杂的系统工程。企业一般需要建立由（ ）等组成的团队，为平衡计分卡的实施提供机制保障。
A 战略管理 B 人力资源管理 C 财务管理 D 外部专家
题型:
多选题
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2021-08-25
5 .企业应建立高效集成的信息系统，实现（ ）等系统的紧密结合，为平衡计分卡的实施提供信息支持。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .《哈佛商业评论》将BSC评论为过去60年来最具影响力的管理思想。越来越多的企业应用BSC，BSC已成为西方企业的一项重要管理工具。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .BSC自产生以来在西方显示出旺盛的生命力，它适用于各种行业与组织，可以通过不同模式为不同目的服务，并创造出千变万化的具体结构和内容。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
9 .企业应用平衡计分卡工具方法，应有明确的愿景和战略。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .万科的核心能力表现在这套系统、制度和流程上，但制度不是万能的，因为制度的执行是有成本的。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
