以下哪项是区分计算机处理和手工处理的特征：

1 .内部审计师发现一名高级经理从事的非法活动。这类信息：

A 不应包括在内部审计报告中，而应与该高级经理口头讨论 B 可能在单独的报告中披露，并发送给董事会 C 可能在单独的报告中披露，并发送给所有高层管理人员 D 必须立即报告给适当的政府机构。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .组织的政策和程序是整个内部控制系统的一部分。由政策和程序组成的控制系统是：

A 反馈控制 B 应用控制 C 前馈控制 D 执行控制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .以下哪一个审计证据的说服力最强？

A 在政府机构有记载的不动产契约 B 由财务主管填写但被银行退回的已经作废的支票 C 由经理保管的员工出勤卡 D 由会计部门归档的供货商发票

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .通过应用以下哪种技术可以防止未经授权对在线记录进行篡改？

A 电脑连续性检查 B 关键字核对 C 电脑匹配 D 数据库访问控制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时，审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员所持有资历证书进行比较，通过这种比较获得的证据是：

A 无力的证据 B 无用的证据 C 不充分的证据 D 不相关证据

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .某大型财务机构的内部审计部门完成了对公司派驻海外的销售机构的经营性审计。审计报告批评了总公司对经营过程缺乏控制和对成功的销售人员缺乏有效监督。内部审计师怀疑，但没有说明总公司之所以容忍海外销售机构上述行为的原因是：该销售机构，更确切地说，是个别销售人员取得了很大的成功，并带来了可观的利润，因此影响到高级管理层所有人员的分红。高级管理层在收到审计报告后，便采取了纠正措施。鉴于及时采取了纠正措施，该内部审计师未将这一审计发现上报审计委员会。针对公司的薪酬系统和相关的分红，以下哪项陈述是正确的？I. 薪酬系统应作为组织控制环境的一部分，并应在内控报告中阐述。II． 薪酬系统不是组织控制系统的一部分，并且不应将其作为组织控制系统的一部分而加以报告。III． 新酬系统进行的审计应独立于对公司海外机构经营活动进行的控制系统审计，并且不应该将其作为海外机构审计不可缺少的部分。

A 只有I B 只有II C 只有III D II和III

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .实施控制自我评估的关键长期目标是什么？

A 通过确认提高效率的机会来降低成本。 B 应用投票技术，从工作单位快速收集关于控制薄弱环节的大量数据。 C 提高工作单位人员的控制意识和管理风险的能力。 D 将传统上由CSA小组开展的评价工作移交给各工作单位的员工开...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .某公司正在按自己的需要对采购来的自动化计时和考勤系统进行改造。目前，这一重大项目正严重超过资金预算，并大大落后于原时间计划。该系统没有按要求与现有的人力资源和工薪系统成功连接。项目领导声称，已经在该项目上花费太多的时间和金钱，因此现在不能停止项目。于是项目小组仍在开展工作。内部审计师现在应该开展哪项工作？

A 主动提出直接协助项目的日常完成工作，以控制成本 B 建议修改时间资金预算 C 建议项目领导聘用外部咨询专家来协助完成项目 D 建议暂停项目，重新评价其他选择方案

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .以下哪项内容不属于定量风险评估模型的优点？

A 在评估中包括了大量风险因子。 B 为审计执行主管提供书面记录；审计执行主管必须捍卫长期审计计划。 C 为针对风险和工作重点应用权数提供了系统化方法。 D 审计执行主管无需做出有关判断。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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