[判断题]
绩效考核目标设立时,应避免使用数字量化考核方式,而更多依赖主观评价。( )
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .十三大以后,毛泽东思想就被写入党章。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
2 .政府部门财务报告的核心目标是向报告使用者提供决策和监督所需的信息,并体现政府部门的财政透明度和绩效管理水平。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2025-08-30
3 .在财务共享服务中心的( )阶段,绩效管理会更加关注客户维度及学习与成长维度。
A 共享建设 B 共享优化 C 稳定运营 D 卓越运营
题型:
单选题
提问时间:
2025-08-30
4 .在财务共享服务中心绩效管理中,平衡记分卡的四个维度不包括( )。
A 财务维度 B 客户维度 C 内部流程维度 D 市场占有率维度
题型:
单选题
提问时间:
2025-08-30
5 .在财务共享服务中心,针对应收应付岗位人员的绩效考核,重点考察的指标不包括( )。
A 处理票据数量 B 申报报表的准确性 C 完成任务所需时间 D 客户满意度提升
题型:
单选题
提问时间:
2025-08-30
6 .财务共享服务中心绩效管理的主要职责不包括( )。
A 组织制定绩效管理方案 B 受理员工考核投诉并跟踪处理 C 直接参与所有员工的具体业务操作 D 编制绩效考核报告
题型:
单选题
提问时间:
2025-08-30
8 .财务共享中心的绩效管理应由绩效管理岗独立完成,无需与其他部门或员工协作。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2025-08-30
9 .财务共享中心在稳定运营阶段,只需关注财务维度的考核,客户维度变得不那么重要。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2025-08-30
10 .绩效考核结果仅能应用于薪酬计算,不能作为质量评价和后续工作优化的依据。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2025-08-30
