[多选题]
人力资源管理的重要性主要体现在（ ）。
A .仅对高层管理人员较为重要
B .对组织中所有的管理人员都极为重要
C .有助于实现和提升企业的绩效
D .是组织竞争力的重要因素
E .是现代社会经济发展的需要
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习题解析
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1 .1912 年，闵斯特伯格出版了《心理学与经济生活》一书，概述包括的内容有（ ）。
A 最适合的人 B 最适合的工作 C 最理想的效果 D 最适合的设备 E 最适合的技术
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .霍桑实验的研究结果发现，提高生产率的主要要素有（ ）。
A 情绪 B 人际关系 C 动机 D 福利 E 环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .促成人事管理向人力资源管理阶段转化的因素有（ ）。
A 内部因素 B 外部因素 C 个人性因素 D 环境性因素 E 组织性因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .促成人事管理向人力资源管理阶段转化的外部因素有（ ）。
A 科学技术的发展使技术更新的速度大大加快 B 组织的法律环境发生了巨大的变化 C 世界市场的形成 D 雇员群体的白领化和工会化程度上升 E 出现了民权运动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .人事管理的职能包括（ ）。
A 招聘 B 选拔 C 考核 D 薪酬 E 预测
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .按产品的特点、销售水平来设置不同的库存、不同的运输方式以及不同的储存地点。这一策略属于降低物流成本中的（ ）策略。
A 混合 B 差异化 C 合并 D 标准化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .按基本职能组织物流管理部门，使物流管理的各个要素处于与财务、市场、制造部门并列的地位。此种物流组织管理结构形态属于（ ）。
A 直线型 B 参谋型 C 运用型 D 矩阵型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .供应链管理中的主要现象不包括下列的（ ）。
A “牛鞭效应”现象 B “曲棍球棒”现象 C “边际效应”现象 D 物料齐套比率差现象
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .物流信息系统结构的构成要素包括（ ）。
A 数据 B 数据 C 方式 D 节点
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
