[多选题]
薪酬的本质具有以下特征( )
A .薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换
B .薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
C .薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
D .薪酬数额可以不参照国家现行的劳动法规
E .薪酬数额以国家现行的劳动法规
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习题解析
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1 .下面所列工程建设定额中，属于按定额编制程序和用途分类的是（ ）。
A 机械台班消耗定额 B 行业通用定额 C 投资估算指标 D 补充定额
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .( )是预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级工作与等级标准相对照。
A 计点法 B 因素比较法 C 分类法 D 排序法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .按照现行规定，在材料的基价中，不包括（ ）。
A 材料运杂费 B 运输损耗费 C 供销部门手续费 D 采购及保管费
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列属于辅助薪酬的是（ ）。
A 基本工资 B 奖金 C 津贴 D 分红 E 带薪休假
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .对于初步设计深度不够、没有类似概算指标可以利用的房屋建筑工程，应当采用（ ）编制其设计概算。
A 预算单价法 B 扩大单价法 C 概算指标法 D 类似工程预决算法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .对于建设单位而言，某预计工期为18个月且施工图设计已经完成的项目，应该采用（ ）。
A 不可调值总价合同 B 可调值总价合同 C 估算工程量单价合同 D 成本加酬金合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .影响薪酬的企业内部因素包括（ ）。
A 社会经济环境 B 企业的经营状况 C 企业远景 D 薪酬政策 E 企业文化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .实践中，绝大不多工程索赔采用（ ）计算索赔费用。
A 实物法 B 分项法 C 总费用法 D 修正的总费用法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .结构工资制基本由（ ）构成。
A 基础工资 B 一岗一薪 C 岗位工资 D 效益工资 E 年功工资
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
