下列关于经营劳务派遣业务的条件，说法错误的是（ ）。
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习题解析
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1 .符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。
A 甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 B 甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 C 甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳...
2 .关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A 用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B 非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支...
3 .劳务派遣单位的法定义务不包括（ ）。
A 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬 B 依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件 C 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费 D 不得向被派遣劳动者收取费用
4 .非全日制用工双方当事人（ ）。
A 不得订立口头协议 B 应提前30天通知对方终止用工 C 不得约定试用期 D 应提前3天通知对方终止用工
5 .关于劳务派遣的说法，符合规定的是（ ）。
A 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B 用人单位与其所属单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者 C 劳务派遣单位注册资本不得少于50万元 D 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
7 .关于劳务派遣的劳动合同表述错误的是（ ）。
A 劳动合同中应当载明用工单位 B 劳务派遣单位应按月支付劳动者劳动报酬 C 劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同 D 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标...
8 .关于劳务派遣岗位的范围正确的有（ ）。
A 临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位 B 辅助性工作岗位指为主营业务提供服务的非主营业务岗位 C 劳务派遣用工是我国企业基本用工形式 D 用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的10% E 劳动合同...
9 .对劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理，正确的有（ ）。
A 由劳动行政部门责令限期改正 B 逾期不改正，以每人五千元以上一万元以下标准处以罚款 C 逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证 D 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连...
10 .商品及金融衍生品类理财产品投资于商品及金融衍生品的比例不低于（ ）。
A 80% B 70% C 60% D 50%
