管理层通过凌驾于控制之上实施舞弊的手段不包括（ ）。
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习题解析
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1 .以下关于制定岗位职责的下行法和上行法的表述不正确的是（ ）。
A 下行法，是通过战略层层分解，从而确定岗位职责的具体内容 B 实务中，上行法和下行法一般都是单独使用 C 下行法一般分四个步骤来进行 D 上行法与下行法在分析思路上相反，是自下而上归纳，按照实际工作情况进行归纳总...
2 .下列关于财务报告风险表现的说法中，不正确的是（ ）。
A 会计差错和财务报告舞弊既是财务报告风险的成因，也是财务报告风险的具体表现 B 会计差错是财务报告中无意或有意造成的错误 C 财务报告舞弊是为欺骗财务报告使用者而对财务报告中列示数字或其他解释进行的有意识错报 ...
3 .一份相对完整的岗位职责包括很多内容，但不包括（ ）。
A 岗位标识类信息 B 岗位工作目标 C 薪资 D 岗位职责的具体描述
4 .一般来说，主要的财务报告舞弊手段不包括（ ）。
A 对财务报表所依据的会计记录或相关文件记录的操纵 B 编制财务报告时对存在事实的忽视或误解 C 对与确认 D 对交易
5 .岗位权利通常情况下不包括（ ）。
A 财权 B 人权 C 事权 D 物权
7 .以下关于部门职责与部门负责人职责异同表述错误的是（ ）。
A 部门职责是描述一个部门的总体职责，而部门负责人是一个岗位 B 市场部的职责，是拉近企业及其产品与目标客户之间的认知距离 C 具体职责上，分管广告类业务是部门职责 D 市场部经理的职责一般包括建立团队，管理团队，...
8 .为了防范财务报告舞弊风险并实施有效应对，需要重点关注的领域不包括（ ）。
A 重大交易事项 B 会计政策与会计估计变更 C 资产负债表日后事项与或有事项 D 金融资产的期末公允价值变动
9 .以下关于薪酬体系的表述错误的是（ ）。
A 薪酬体系向员工传达了人为什么是有价值的 B 薪酬体系是人力资源管理中最重要的一个体系 C 薪酬体系一般包含了薪酬的类型 D 薪酬体系就向员工支付报酬建立起政策和程序
10 .下列关于企业并购与并购风险的说法中，不正确的是（ ）。
A 兼并又称为吸收合并，目标企业的法人资格丧失 B 收购指特定企业使用现金或有价证券购买另一企业资产或股份，以获得对该企业资产或资产相应所有权或企业控制权 C 企业并购风险来源于并购企业 D 并购企业成功并购目标企...
