下列不属于预算管理委员会的主要职责的是（　）。

1 .1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是（　）。

A 查尔斯·汉迪 B 钱德勒 C 明茨伯格 D 汤姆森

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .下列各项关于企业合同管理内部控制的表述中，正确的是（　）。

A 企业对外发生经济行为，必须订立书面合同 B 正式对外订立的合同，必须由企业法定代表人签名并加盖有关印章 C 公司文本一般由法律部门起草，总经理审核 D 企业对影响重大或法律关系复杂的合同文本，应该组织内部有关部...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .丁国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥着重要作用，S公司的企业文化类型是（　）。

A 任务导向型 B 权力导向型 C 角色导向型 D 人员导向型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .甲公司是一家屠宰场，乙酒楼是其常年客户，双方签订合同，约定由甲公司向乙酒楼提供其每天需要的猪肉，价款月底结算。但最近每次到结算时间，乙酒楼经常以各种理由拖欠延迟付款，由于是常年客户，甲公司认为乙酒楼不会赖账，仍然每天给乙酒楼送货。直到半年后，甲公司才得知，乙酒楼已经陷入财务危机，有可能面临破产清算，所欠甲公司的货款很难收回。以上信息表明，甲公司在合同管理方面未注意到的风险是（　）。

A 乙酒楼可能不具备合同主体资格 B 合同内容存在疏漏，未严格明确结算时间和方式 C 对乙酒楼经营情况和还款能力缺乏足够的监控 D 合同纠纷处理不当，可能损害企业利益

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于（　）。

A 权力导向型 B 角色导向型 C 人员导向型 D 任务导向型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .甲公司是一家美容美发化妆品行业协会，其主要职责为规范美容美发行业市场秩序，推动行业健康发展，维护消费者合法权益，提供学术、技术交流及科学管理方法等服务，以下适合甲公司采用的企业文化类型是（　）。

A 权力导向型 B 角色导向型 C 任务导向型 D 人员导向型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .根据《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》的规定，下列说法中错误的是（　）。

A 全面预算，是指企业对一定期间经营活动 B 企业应当加强全面预算工作的组织领导，明确预算管理体制以及各预算执行单位的职责权限 C 审计委员会下设预算管理工作机构，由其履行日常管理职责 D 预算管理工作机构一般设在...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .丙公司是一家高新技术开发企业，该企业的主导思想是实现目标。从企业文化类型来看，该公司适合采用（　）。

A 权力导向型 B 角色导向型 C 人员导向型 D 任务导向型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .下列关于全面预算的内部控制要求与措施的说法中，错误的是（　）。

A 企业预算管理工作机构和各预算执行单位应当建立预算执行情况分析制度，定期召开预算执行分析会议 B 企业应当建立严格的预算执行考核制度，对各预算执行单位和个人进行考核 C 企业预算管理委员会应当定期组织预算执行...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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