[判断题]
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，最低工资的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .工人李某月工资1 500元，当地最低工资标准为1 300元。2014年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2 000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据劳动合同法律制度的规定，试用期是独立的合同期限，不包含在劳动合同期限内。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .王某是某公司的财务人员，劳动合同期满后离开了公司，2年后公司又聘用了王某，签订了为期2年的劳动合同并约定试用期2个月。该公司的做法是正确的。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿；由劳动者主动辞职而与单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，劳动者不能获得经济补偿，而且劳动者必须履行法定的通知程序。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
