[判断题]
中国银监会明确，银行的战略管理、核心管理以及内部审计等职能不宜外包。（ ）
Y .对
N .错
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .做出录用决策时，说法不正确的有（ ）
A 在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见 B 尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者 C 选择与空缺职位要求最接近的人 D 将所有人员招聘与录用的资料存档备案
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .根据受托人职责的不同，可以分为（ ）。
A 主动管理信托和被动管理信托 B 资金信托和财产信托 C 融资类信托和投资类信托 D 单一信托和集合信托
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .银行建立的内部审计管理体系应当是独立垂直的。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（ ）。
A 恰当的时间 B 恰当的方式 C 恰当的人选 D 恰当的成本 E 恰当的空间范围
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .单个信托计划的自然人人数不得超过（ ）人，但单笔委托金额在（ ）以上的自然人投资者和合格的机构投资者数量不受限制。
A 50；300万元 B 100；300万元 C 200；500万元 D 50；100万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .外部审计是指独立于政府机关和企事业单位以外的国家审计机构所进行的审计，以及独立执行业务会计师事务所接受委托进行的审计。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .信托公司不得开展除同业拆入业务以外的其他负债业务，且同业拆入余额不得超过其净资产的（ ）。
A 20% B 30% C 40% D 50%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（ ）。
A 掌握获取和比较人力资源信息的方法 B 掌握各种招聘所需的人事测量技术 C 掌握招聘各环节的技术标准 D 熟悉外部环境 E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在发展战略上，（ ）于2009年被确定为资产公司商业化转型改革试点单位，确定了“改制一引战一上市”三步走战略目标，2010年完成股改，2013年在香港上市。
A 信达公司 B 华融公司 C 东方公司 D 长城公司
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
