以下不属于安全教育计划内容的是：

1 .采用应用程序快速开发技术开发新系统时，可以允许的措施是：

A 未满足时间要求而取消系统文档的编写 B 采用生命周期开发方法编写程序 C 采用分模块开发的处理办法 D 为了减少使用以前的代码，采用面向对象的开发方法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：

A 总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景 B 总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列选项中不属于应用控制的目标的是：

A 保证数据记录的完整性和准确性 B 保证数据处理的完整性和准确性 C 提供处理结果的审计流程和记录 D 限定对特定数据和资源的访问

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .组织为了使人力资本的效力最大化，可以通过改善下列哪个方面：

A 个人绩效 B 工作动力 C 员工的保持 D 以上都对

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .某会计师事务所员工可以在自用笔记本电脑上远程登录事务所内网获取或存储信息，为了防止员工离开座位时有人非法利用员工电脑登录事务所内网获取客户的机密信息，最好的保护措施是：

A 为屏幕的使用设置密码 B 对数据文件加密 C 自动注销非活跃用户 D 禁止远程登录

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .为了防止数据的未知更改，在账户科目代码后添加一个数字，该数字本身由对该账户的一种运算得出，通过对该数字进行计算和比较，这种技术是：

A 合理性检查 B 有效性检查 C 相关性校验 D 数位校验

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：

A 要求应聘者提供背景属实的声明书 B 用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况 C 要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人，推荐人直接寄给用...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .在审计师常用的计算机审计技术中，可能导致测试数据进入被审计单位的真实数据环境的是：

A 测试数据 B 平行模拟 C 集成测试法 D 嵌入式审计模块

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .绩效评估不能应用于：

A 决定员工的晋升 B 确定员工的涨薪幅度 C 评估员工的优缺点 D 确定每位员工应得的无差别利益的数量

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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