[单选题]
政府在劳动关系中的作用不包括（ ）。
A .劳动政策的制定
B .劳动关系的协调
C .劳动报酬的制定
D .劳动条件的维持与提高
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（ ）。
A 速度慢，员工受伤害的程度低 B 速度慢，员工受伤害的程度高 C 速度快，员工受伤害的程度低 D 速度快，员工受伤害的程度高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。
A 简单/静态 B 复杂/静态 C 简单/动态 D 复杂/动态
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（ ）。
A 非语言行为造成的错误 B 负面印象加重倾向 C 对比效应 D 首因效应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .工作的内在激励度的计算公式是（ ）。
A 激励度=[(技能多样性＋自主权＋任务重要性)/3]×反馈性 B 激励度=[(技能多样性＋任务完整性＋任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性 C 激励度=[(技能多样性＋任务重要性＋反馈性)/3]×工作自主性 D 激励度=[(技能多样性＋任务重要...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .劳动关系最主要的特点是（ ）。
A 合作关系 B 冲突关系 C 经济关系 D 雇佣关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式就是（ ）。
A 怠工 B 罢工 C 辞职 D 抵制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .（ ）是中国职工民主参与管理的基本形式。
A 职工代表大会 B 集体协商与签订集体合同制度 C 职工合理化建议制度 D 职工持股会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .当前中国劳资冲突的原因不包括。
A 企业改制 B 劳资力量对比极端不平衡 C 劳动立法和执法的不健全 D 贫富悬殊
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于评价中心方法的说法，正确的是（ ）。
A 评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B 评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖 C 评估人员应接受严格的评价训练 D 评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉 E 评估人员应随时对被评估者的表现进行现场...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
