通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　）。

1 .下列关于实际执行的重要性的说法中，错误的是（　）。

A 实际执行的重要性是指注册会计师确定的低于财务报表整体重要性的一个或多个金额 B 注册会计师应当确定实际执行的重要性，以评估重大错报风险并确定进一步审计程序的性质 C 确定实际执行的重要性，旨在将未更正和未发...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .人力资源规划的起点是（　）。

A 人员供给预测 B 组织目标与战略分析 C 人员需要预测 D 供需匹配

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .下列关于实际执行的重要性的说法中，不正确的是（　）。

A 实际执行的重要性是注册会计师确定低于财务报表整体重要性的一个或多个金额 B 对于审计风险较高的审计项目，需要确定较低的实际执行的重要性 C 注册会计师可以将低于实际执行的重要性的账户排除在审计范围外 D 确定实...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为（　）。

A 5 B 10 C 15 D 120

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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6 .通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　）。

A 时间序列法 B 回归分析法 C 比率分析法 D 主观判断法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .注册会计师在确定重要性时，下列做法中不正确的是（　） 。

A 注册会计师在制定总体策略时，应确定财务报表整体的重要性 B 特定类别交易 C 注册会计师确定实际执行的重要性，旨在将未更正和未发现错报的汇总数超过财务报表整体的重要性的可能性降至适当的低水平 D 在经常审计情况...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .关于德尔菲法的说法，错误的是（　）。

A 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性 B 德尔菲法应采取多轮预测的方法 C 德尔菲法应采取匿名方式进行 D 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .下列关于审计前提条件的说法中，不正确的是（　）。

A 如果不存在可接受的财务报告编制基础，管理层就不具有编制财务报表的恰当基础，注册会计师也不具有对财务报表进行审计的适当标准 B 按照审计准则的规定执行审计的前提是管理层已认可并理解其承担的责任 C 如果管理层...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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