[单选题]
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ）。
A .学院型
B .俱乐部型
C .棒球队型
D .堡垒型
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习题解析
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1 .横向公平又称（ ），是对相同境遇的人课征相同的税收。
A 绝对公平 B 纵向公平 C 水平公平 D 垂直公平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .组织文化的核心和灵魂体现在它的（ ）。
A 物质层 B 中间层 C 制度层 D 精神层
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .（ ）要求课税要素必须且只能由立法机关在法律中加以规定，无法律规定政府无权征税。
A 课税要素明确原则 B 课税要素法定原则 C 课税要素合法原则 D 课税程序合法原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。
A 学院型 B 俱乐部型 C 棒球队型 D 堡垒型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .关于税收制度，下列说法错误的是（ ）。
A 税收制度是一个历史的 B 税收制度是国家财政经济制度的重要组成部分 C 税收制度是国家处理税收分配关系的规范 D 税收制度是纳税人履行纳税义务的社会准则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .关于税收制度，下列说法错误的是（ ）。
A 狭义的税收制度包括税收法律制度和税收管理体制 B 税收制度的研究对象是根据一国现实的生产发展水平和经济结构等情况，研究税种 C 狭义的税收制度从税政管理的角度来研究税制 D 广义的税收制度是指税收的各种法律制度...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .组织文化强调以人为中心的管理方法，其核心是要创造出共同的价值观念，这表现组织文化的（ ）。
A 导向作用 B 规范作用 C 激励作用 D 创新作用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .（ ）是征税对象的具体化。
A 征税范围 B 税目 C 计税依据 D 税类
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（ ）。
A 人力资源具有边际报酬递减性 B 人力资源可以被其他资源代替 C 高能力的劳动者是稀有资源 D 优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
