[单选题]
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）。
A .管理人员判断法
B .线性回归分析法
C .德尔菲法
D .管理人员接续计划法
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习题解析
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1 .在不发达的商品经济时代，政府为了筹集必要的财政收入，政府干预的主要手段是（ ）。
A 补贴 B 税收 C 预算 D 公债
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .政府进行宏观经济调控的首要目标是（ ）。
A 充分就业 B 物价基本稳定 C 经济适度增长 D 国际收支平衡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .（ ）是指财政政策所要实现的期望值。
A 财政政策体系 B 财政政策手段 C 财政政策工具 D 财政政策目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。
A 管理人员判断法 B 线性回归分析法 C 德尔菲法 D 管理人员接续计划法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .财政连年赤字的情况下，不适合采用的弥补赤字的方法是（ ）。
A 动用结余 B 增收减支 C 发行公债 D 向中央银行透支或借款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .不少国家规定，财政不能通过（ ）方式来弥补财政赤字。
A 增收减支 B 发行公债 C 动用结余 D 向中央银行透支或借款
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列人力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（ ）。
A 转换比率分析法 B 人员核查法 C 马尔可夫模型法 D 管理人员接续计划法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .在财政赤字管理中，用债务收入弥补收支差额后仍然存在的赤字通常被称为（ ）。
A 实赤字 B 虚赤字 C 硬赤字 D 软赤字
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .（ ）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。
A 绩效考核项目 B 绩效考核指标 C 绩效考核评价 D 绩效考核标准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
