以下哪项属于内部证据？
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习题解析
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1 .管理者教会职工一门新技术的最好方法是：
A 制订固定标准的强化计划，达到一定标准的给予奖励。 B 采用连续强化制度，绩效提高说给予奖励。 C 实行变动标准的强化计划 D 不采取任何强化手段，直到职工掌握新的技术。
2 .撰写书面正式审计报告的目的是：
A 有利于被审计方采取行动 B 明确说明高级管理层应采取的改进措施 C 有利于外部审计师评估内部审计报告的可信赖性 D 记录审计发现，提出改进建议
3 .某公司管理会计为高层管理当局编制了一些报告，这些报告详细记录了报告当期支出的基金和每个部门发生的费用。内部审计的职责将是：
A 保证防止不遵循报告程序现象的发生。 B 审查支出项目并将其与发生的费用相核对。 C 确认有无员工未经过批准支出基金。 D 确认不充分控制增加了非授权支出发生的可能性。
4 .以下哪项信用授权程序可能成为对批发商的不当行为审计的基础？
A 董事会财务委员会复核和批准赊销交易标准 B 不符合赊销标准的客户必须使用现金支付 C 销售人员同时负责对潜在和持久客户的财务状况进行评估和监控 D 所有的赊销订单必须由信用部门签字确认赊销许可
5 .对采购职能的审计表明该部门又在订购当时按多余物资处理的材料；审计人员应建议采取的纠正措施是：
A 所有的请购单都应由负责任的采购代理批准。 B 向使用部门证实对替代原材料的所有定货。 C 使用基于历史成本的再定货点系统。 D 编制并分发有关多余存货的定期报告。
7 .某公司为首都地区的化工厂提供晶体管、导管以及其它特定产品。依据季度销售报告制定的库存再订购决策必须经过销售副总裁的核准。公司的销售队伍士气高涨，薪资支付水平很高；一般而言，优秀销售人员的佣金大大高于基本工资。现场销售人员通过便携电脑签发订单。所有脱销的产品都得到及时标注。一旦存货水平低与最低存货标准就必须进行再订货。公司产品更新换代迅速，而且一旦过时就毫无价值。公司雇佣职业存货服务机构管理年度存货。所有的计算信息都提供给公司做帐与平衡。过去几年，公司在存货方面损失很大。为了确定公司过时存货的数量，审计人员不可能采取下列哪项程序？
A 确认。 B 浏览。 C 重新计算。 D 分析性复核。
8 .不同层次的管理部门都对营销部门的设计结果感兴趣，交流审计结果的最佳办法是什么？
A 给每一层次的管理部门写一份详细的报告 B 给营销管理人员写一份详细的报告，将摘要交给其他层次的管理部门 C 与营销管理部门讨论审计结果，将摘要提交最高管理层 D 与所有管理部门讨论审计结果
9 .在一次高级管理人员的年末计划会上，内部审计主管得知有关公司某一存货成本系统的审计报告草案近期引起了会计方面的争议。该审计报告提出对该部分存货系统中出现的差错进行相应的重大调整。审计结论表明公司内使用该成本系统的其他六个生产部门也需作相应的存货记录调整。据首席财务官(CFO)称，共计七个部门需要作出调整，这将是财务报告的重大调整。CFO询问了内部审计师计算调整额所使用的方法后，要求内部审计主管在充分考虑审计结论的各方面影响后再递交审计报告，内部审计主管直接向CFO报告。由于审计报告仍处于有待管理当局发表意见的阶段，审计委员会还没有评价该项审计。假定年末计划会后，同一天内部审计主管与审计委员会见面，下列哪项不是内部审计主管的职责?
A 向审计委员会说明高层管理人员对所有重大审计发现的决定。 B 强调重大审计发现和提出建议，并就已审批的审计工作计划进行报告。 C 向审计委员会报告事前与CFO碰面结果，及有关存货调整记录可被考虑的选择方案。 D 在将...
10 .当舞弊调查的调查阶段告一段落，而且调查人员已经收记到足够用以约束和起诉舞弊者的证据时，下一步审计师应该做什么？
A 向公司法律顾问提交审计报告草稿 B 为保密起见销毁所有舞弊调查工作底稿 C 将所有控告舞弊者的证据复印件收入审计工作底稿 D 什么都不作，因为调查已经完成
