[单选题]
根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则( )可以带来高的绩效和满意度。
A .指导式领导
B .支持型领导
C .参与式领导
D .成就取向式领导
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于发票的相关行为,下列正确的是( )。
A 需要临时使用发票的个人,可凭购销商品的书面证明 B 转借发票 C 拆本使用发票 D 扩大发票使用范围
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平,属于( )类型的领导行为。
A 指导式 B 支持型 C 参与式 D 成就取向式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .税务机关对纳税人下列行为中要求提供纳税担保的有( )。
A 纳税人偷税 B 纳税人欠税 C 纳税人被查封的商品由税务机关拍卖后 D 纳税人在纳税期间内有明显转移应税物品的迹象
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是( )。
A 路径—目标理论 B 魅力型领导理论 C 改变型领导理论 D 权变理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .税收征收管理中的( )形式适用于大型企业的税收征管。
A 区域管理 B 行业管理 C 驻厂管理 D 按经济性质管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .( )是税务机关按照纳税人提供的账表所反映的情况,依照适用税率计算缴纳税款的办法。
A 查定征收 B 查账征收 C 查验征收 D 定期定额征收
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .根据路径—目标理论,对于能力强或经验丰富的下属,( )可能被视为多余。
A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .关于税收征收管理的方式,下列说法中错误的是( )。
A 查定征收手续简单,却易存在税务机关失查现象 B 查验征收,纳税人报验时,要填写查验登记表 C 定期定额征收适用于无完整考核依据的纳税人 D 定期定额征收,税务机关通过典型调查,掌握代表性资料,确定营业额和所得额...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .根据路径—目标理论,相信自己能够控制命运的内控型下属对( )更为满意。
A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
