[单选题]
培训管理的第一个阶段是（ ）。
A .培训计划实施
B .培训成果转化
C .培训效果评估
D .培训需求分析与培训计划制订
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习题解析
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1 .所谓“大五”，实际上是指一个人在（ ）方面的表现。
A 外向性 B 和悦性 C 责任心 D 创造性 E 情绪性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。
A 工会化程度高低不同 B 不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 C 不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别 D 不同职业所需要具备的从业能力的难易程度有差别 E 不同职业所具有的社会安全程度有差别
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .职位标识包括（ ）。
A 职位名称 B 所属部门 C 职位薪点和职位级别 D 文件编号 E 职位的直接下级
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .“满意的工人就是生产率最高的工人”这一经典口号产生于（ ）。
A 科学管理阶段 B 人际关系运动阶段 C 传统人事管理成熟阶段 D 人力资源管理阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .适用于某个职位族或专业领域的胜任素质模型是（ ）。
A 组织成员胜任素质模型 B 职能性胜任素质模型 C 职位性胜任素质模型 D 职务性胜任素质模型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .指明了培训工作或培训活动需要达到的总体效果和具体效果的是（ ）。
A 培训对象 B 培训目的与培训目标 C 培训的时间长度 D 实施培训的地点
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .培训成本中的直接成本不包括（ ）。
A 培训项目的设计 B 从组织外部聘请师资的费用 C 内部讲师的授课补贴费用 D 培训部门工作人员及其他培训支持人员的薪酬福利费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .组织在几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个职能领域或部门中为员工提供在各种不同岗位之间流动的机会是指（ ）。
A 职位扩大化 B 职位轮换 C 临时派遣 D 工作调动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于几种常见的市场薪酬水平定位的说法中，错误的是（ ）。
A 采用市场领先策略的组织往往都有很大的管理压力 B 采取市场滞后策略的组织的风险可能是最小的 C 采用市场滞后策略的组织多属于中小组织 D 市场滞后策略对于一个组织吸引高质量员工来说是非常不利的，在实施这种政策的...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
