[多选题]
按照桑南菲尔德的理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（ ）。
A .学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B .俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才
C .棒球队型组织鼓励冒险和革新
D .堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E .堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
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习题解析
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1 .下列有关组织设计的表述错误的是（ ）。
A 现代的组织设计理论是动态的 B 只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计 C 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 D 基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .组织的横向结构指的是（ ）。
A 职能结构 B 层次结构 C 部门结构 D 职权结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .职能制组织形式的主要特点不包括（ ）。
A 直线—参谋制 B 职能分工 C 横向协调好 D 管理权力高度集中
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .组织发展过程中，通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为技术的方法称作（ ）。
A 结构技术 B 人文技术 C 调查反馈 D 团队发展
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单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .组织文化的作用包括（ ）。
A 辐射作用 B 创新作用 C 激励作用 D 规范作用 E 传播作用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
A 组织设计会影响组织文化的形成 B 如果企业要鼓励创新 C 多样化程度高 D 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .组织变革的程序包括（ ）。
A 确定问题 B 组织诊断 C 实行变革 D 制定计划 E 变革效果评估
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .关于物权与债权区别的说法，错误的是（ ）。
A 物权是支配权，债权是请求权 B 物权是绝对权，债权是相对权 C 物权具有优先力和追及力，债权只有追及力 D 物权不允许当事人自由创设，债权主要由当事人自由确定
题型:
单选题
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2021-08-23
10 .为了防止社会上“一房二卖”的情况再次发生，我国物权法建立了（ ）制度。
A 物权公示 B 物权法定 C 预告登记 D 一物一权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
