[单选题]
从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
A .行政争议
B .民事争议
C .法律争议
D .劳动权利争议
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习题解析
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1 .用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。
A 50元以上500元以下 B 100元以上200元以下 C 100元以上300元以下 D 100元以上500元以下
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。
A 使劳动者解除劳动合同 B 使劳动合同部分条款无法履行 C 使用人单位解除劳动合同 D 给用人单位造成损害
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）的罚款。
A 500元以上1 000元以下 B 500元以上3 000元以下 C 1 000元以上3 000元以下 D 500元以上20 000元以下
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额（ ）的罚款。
A 1倍以上3倍以下 B 1倍以上5倍以下 C 2倍以上5倍以下 D 5倍以上
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .社会保险法律责任从责任主题分，不包括（ ）。
A 用人单位责任 B 工会组织责任 C 劳动者责任 D 社会保险经办机构责任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
A 10 B 15 C 20 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .劳动法律责任的特点有（ ）。
A 以违法行为存在为前提 B 以调解 C 以法律制裁为必然后果 D 由国家强制力保证实施 E 由国家特别授权的机关来执行
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是（ ）。
A 社会捐助 B 社会福利 C 社会保险 D 最低生活保障
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .劳动监察的属性包括（ ）。
A 法定性 B 自愿性 C 协商性 D 行政性 E 专门性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
