[单选题]
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。
A .在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B .权力需要高的人喜欢竞争,追求出色的成绩
C .亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
D .权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
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习题解析
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1 .企业成长过程一般要经历的变革阶段包括（ ）。
A 管理变革 B 授权变革 C 协调变革 D 分权变革 E 领导人变革
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .战略联盟的基本形式有（ ）。
A 合资企业式联盟 B 功能协议式联盟 C 股权参与式联盟 D 框架协议式联盟 E 职能结构式联盟
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .企业变革的基本原因在于企业本身发展过程中的矛盾冲突，这些矛盾主要集中反映在（ ）。
A 环境要求与企业内部要求之间的矛盾 B 企业目标与个人目标之间的矛盾 C 企业内部人员之间的矛盾 D 企业目标与组织职能之间的矛盾 E 科学
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业经营发展的类型一般有（ ）。
A 集权型 B 分权型 C 守业型 D 扩张型 E 守业与扩张相宜型
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。
A 社会地位 B 奖金报酬 C 避免惩罚 D 实现潜能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .关于质量监督小组的陈述，错误的是（ ）。
A 小组对提出的各种建议具有自主决定权 B 主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施 C 通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议 D 小组成员要具备一定的分析解决质量问题...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列属于内源性动机范畴的有( )。
A 实现个人潜力 B 为组织多做贡献 C 得到更多的收入 D 获取更高的社会地位 E 获得表扬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列属于绩效薪金制方式的有( )。
A 计件工资 B 计时工资 C 按利分红 D 利润分成 E 工作奖金
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于( )。
A 魅力型领导 B 交易型领导 C 改变型领导 D 权变型领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
