[单选题]
对股份支付可行权日之后的会计处理方法不正确的是（ ）。
A .对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
B .对于权益结算的股份支付，企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）
C .对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用增加，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益
D .对于权益结算的股份支付，在可行权日之后，应该确认其公允价值变动
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1 .甲公司11月收到法院通知被某单位提起诉讼，要求甲公司赔偿违约造成的经济损失100万元，至12月31日，法院尚未作出判决。对于此项诉讼，甲公司预计有80%的可能性败诉，需支付赔偿对方60～80万元，并支付诉讼费用2万元。甲公司12月31 日需要做的处理是（ ）。
A 不能确认，在报表附注中披露 B 确认预计负债72万元，同时在报表附注中披露有关信息 C 确认预计负债62万元，同时在报表附注中披露有关信息 D 确认预计负债100万元
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2021-08-24
2 .下列关于或有事项的列报描述中，不正确的是（ ）。
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3 .A公司20×3年因业务拓展，决定关闭一部分老旧业务，辞退一部分员工，拆除部分厂房。为实施该重组计划，A公司预计将发生如下支出：预计生产用固定资产将发生减值损失250万元；预计将辞退100名生产工人，A公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿，补偿支出共计200万元；用于生产的设备等资产将转移至A公司其他的厂房中使用，预计将发生运费等支出100万元；预计为新业务宣传将发生广告费用1500万元。上述业务重组计划已于20×3年3月2日经公司董事会批准，并于5月3日对外公告。上述重组业务对A公司当期利润总额的影响金额为（ ）。
A －800万元 B －450万元 C －300万元 D －350万元
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2021-08-24
4 .甲公司因或有事项确认了一项负债50万元，同时，因该或有事项，甲公司基本可以确定可以从直接相关负责人获得赔偿40万元，甲公司在利润表中应确认的营业外支出为（ ）。
A 0 B 40万元 C 50万元 D 10万元
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2021-08-24
5 .20×3年底，甲公司与乙公司签订协议，约定20×4年2月甲公司以120元/件的价格向乙公司出售A产品2万件，若不能按期交货，甲公司需要按照价款总额的10%交纳违约金。这批产品20×3年底尚未开始生产，但因原材料价格突然上涨，预计生产每件产品的成本升至125元。甲公司20×3年底应确认的预计负债为（ ）。
A 10万元 B 24万元 C 34万元 D 40万元
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2021-08-24
7 .A公司为一上市公司。2×11年12月25日，股东大会通过一项股份支付协议，公司向其100名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2×12年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在2×11年12月25日的公允价值为12元。第一年有10名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30%；第三年又有5名职员离开。假定公司2×13年12月31日修改为以5元每股购买15万股，关于A公司的会计处理错误的是（ ）。
A 2×12年12月31日应该确认的成本费用为3 200万元 B 2×13年12月31日应该确认的成本费用为5 200万元 C 2×13年12月31日企业不应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加 D 2×13年12月31日在确定修改日至增加的权益工具可...
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2021-08-24
8 .甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2×11年3月份发生的部分交易或事项如下：（1）董事会决定将本公司生产的产品作为春节福利发放给公司管理人员。该批产品的成本为80万元，市场销售价格为100万元（不含增值税）。（2）过去一年，销售部门对于市场进行了深入了解，拓展了新的销售区域，为了奖励销售部门业绩有显著提高的员工，公司购入房屋免费提供给销售人员住宿，该房屋的月折旧额为3万元。（3）企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予补偿合计10万元。（4）为留住优秀管理人才，将以每套300万元的价格购买并按照固定资产入账的10套公寓，以每套200万元的价格出售给公司管理层职工。出售合同规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。关于上述交易或事项的表述，正确的是（ ）。
A 免费提供给销售员工住宿的购入房屋，3月份计提折旧3万元 B 给予职工的补偿10万元，应按受益对象进行区分，分别计入到不同的科目 C 事项（3）不通过应付职工薪酬科目核算 D 事项（4）计入到长期待摊费用的科目的金额为1 00...
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2021-08-24
9 .甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（ ）。
A 60000元 B 40000元 C 20000元 D 10000元
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2021-08-24
10 .B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年因未使用的带薪病假应确认的应付职工薪酬是（ ）。
A 480万元 B 120万元 C 120万元 D 0
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2021-08-24
