[多选题]
根据人性观和环境观两个维度，可以将企业管理的历史划分为（ ）。
A .古典管理
B .现代管理
C .人际关系学派
D .科学原理
E .文化管理
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .如果将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（ ）。
A 通才 B 专才 C 专家 D 助理 E 主管
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（ ）。
A 一般不拥有正式的人力资源管理专家 B 工作重心一般放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上 C 设置较简单 D 往往需要投人更大的精力获取必要的优秀人力资源 E 在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .人力资源管理部门设置的新趋势体现在（ ）。
A 服务中心 B 咨询中心 C 培训中心 D 专家中心 E 业务中心
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列关于人力资源管理的说法正确的有（ ）。
A 人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理 B 人力资源宏观管理是对人力资源的计划 C 人力资源微观管理是对人和事的管理 D 人力资源微观管理是由国家在全社会范围内进行的 E 人力资源宏观管理是保证社会经济的运行和发展
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .斯柯特矩阵的两个维度是（ ）。
A 人性观 B 社会观 C 环境观 D 效益观 E 资源观
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .与企业管理的阶段相对应，人力资源管理大致经历了（ ）。
A 雇佣管理 B 人事管理 C 古典管理 D 文化管理 E 人力资源管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .梅约主持的霍桑实验由（ ）构成。
A 工作环境实验 B 福利措施实验 C 分配制度实验 D 工作流程实验 E 工作分析实验
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .促成人事管理向人力资源管理阶段转化的内部因素有（ ）。
A 雇员群体文化结构的变化 B 雇员平均受教育程度显著提高 C 世界市场的形成 D 雇员群体的白领化和工会化程度上升 E 出现了民权运动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .在人力资源管理方面出现了一些新的方法与途径来实现员工工作生活质量的提高，包括（ ）。
A 改善奖酬福利及所有权的参与 B 改善员工工作生活条件 C 为员工合法权益提供保障 D 提供个人成长与发展的机会 E 发展自上而下的监督
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
